6月30日上午，市交建集團召開中層負責人任職廉潔談話會，集團公司領導班子、總支委員和新任職的5名中層負責人參加任職廉潔談話會，會議由集團黨總支書記、董事長殷云波主持。
會上，副書記戴永翔宣讀了《關于魏巍等五位同志工作職務的通知》，總經理張黎明結合崗位設置和職責提出了殷切期望，紀檢委員、監事會主席王其飛提出了廉潔要求。新任職的五位同志分別做了表態發言，并簽訂了《廉潔承諾書》。紛紛表示要恪盡職守，勤奮工作，力爭盡快進入角色，絕不辜負黨總支和廣大職工的信任、期望和重托，努力交出一份合格答卷，為集團公司發展做出貢獻。
會議指出，新任職干部廉潔談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現，也是加強和改進黨員干部選拔、任用、教育、管理、監督的有效手段，更是黨總支對干部關心愛護的實際行動。新任職的同志要珍惜機會，切實做到“六講”，一是講政治，要始終對黨忠誠，常懷感恩之心，做到政治可靠，忠于法律，忠于交建，忠于職責，服從領導；二是講團結，要加強團結協作，干好本職工作，形成工作合力；三是講勤學，要加強政治理論、法律法規和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質，增強履職能力；四是講自律，要加強自身修養，做到遵章守紀，嚴守規矩，作風正派；五是講實干，要苦干實干，穩打穩扎，以強烈的事業心和責任感，高質量完成公司交辦的各項工作；六是講廉潔，要敬畏法紀，以身作則，筑牢反腐思想防線，當好廉潔從政表率。
會議強調，今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是交建集團“一年打基礎”的關鍵元年，要始終堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使從嚴監督干部逐漸成為常態，形成對干部經常性、全方位、立體化的有效約束，讓干部習慣在“聚光燈”、“顯微鏡”下工作，真正做到慎重用權、規范用權，推動交建集團政治生態持續向好，用干部的辛苦指數換來職工的幸福指數，為建設交通強市貢獻力量。
